Pour le Pôle Enfance-Jeunesse, Bergerac 24 100
Missions
Le Pôle Enfance Jeunesse regroupe plusieurs établissements et services médico-sociaux engagés dans l’accompagnement de jeunes en situation de handicap :
- Un Sessad (agrément 40 places, 54 jeunes suivis),
- Un IME (122-127 suivis) avec deux classes externalisées et des assistants familiaux,
- Une UEMA (7 enfants),
- Une structure expérimentale « Le Pont » accompagnant 11 jeunes (10/21 ans) qui présentent une double vulnérabilité.
Le Pôle Enfance Jeunesse réunit aujourd’hui environ 150 professionnels (environ 140 ETP) et s’inscrit dans une dynamique de passage en dispositif, d’innovation et de développement.
A l’aube d’une évaluation externe prévue en mars 2026, et dans un contexte de transformation, de mutation de notre offre, nous sommes à la recherche d’un(e) directeur(rice) adjoint(e) engagé, loyal, structurant et force de propositions pour accompagner la direction dans les transitions en cours :
- Réécriture de notre projet d’établissement et de service,
- Passage progressif vers un dispositif intégré,
- Renforcement de l’inclusion des jeunes accompagnés,
- Evolution des publics et adaptation des pratiques,
- Prise en compte des risques psychosociaux,
- Renforcement de l’ouverture territoriale…
Dans ce cadre, nous recherchons un professionnel fédérateur, humain, doté de fortes capacités managériales et relationnelles. Il devra être capable de travailler au plus près des équipes et des réalités du terrain avec un engagement profond dans les valeurs associatives.
Assure un accompagnement de qualité au bénéfice du résident
- Assurer un accompagnement du résident en adéquation avec ses besoins et attentes,
- Coordonner la réalisation des écrits et le suivi des projets personnalisés,
- Définir avec l’équipe les grands axes des projets personnalisés sur le plan éducatif,
- Déterminer les échéances de mise en œuvre et de suivi des projets personnalisés,
- Coordonner la tenue des dossiers des usagers sur le volet socio-éducatif et médico-social,
- Coordonner l’accompagnement des usagers,
- Superviser la mise en œuvre d’activités,
- Rencontrer les usagers en fonction de leurs demandes et besoins,
- Veiller à la bonne mise en œuvre des séjours au domicile familial et/ou de séjours extérieurs à la demande des résidents,
En lien avec la directrice du pôle et en cohérence avec les orientations associatives et les projets d’établissements, il assurera, par délégation les missions suivantes :
- Participer à la mise en œuvre des stratégies définies par la direction,
- Encadrer et manager des équipes pluridisciplinaires en veillant à l’adéquation des compétences avec l’évolution des pratiques professionnelles,
- Animer et accompagner l’équipe de cadres dans un esprit de confiance et de coopération,
- Organiser, coordonner et superviser la logistique générale des établissements,
- Gérer les enveloppes budgétaires déléguées,
- Contribuer activement à la démarche qualité et à l’évaluation continue des actions menées,
- Veiller à la qualité de l’accompagnement, à la cohérence des projets personnalisés et à leur construction partagée avec les personnes accompagnées, les familles en lien avec les équipes,
- Développer les partenariats et renforcer l’ancrage du pole dans son environnement territorial,
- Participer aux astreintes de direction (une toute les 6 semaines)
Profil
Nous recherchons un professionnel engagé, ayant une capacité à fédérer autour de projets de sens. Un directeur adjoint loyal, intègre, ayant le sens de l’engagement avec une forte capacité d’écoute, de médiation et de coopération.
Diplômes souhaités : Titulaire d’un diplôme de niveau II minimum (Caferuis), voire de niveau I (Master)
Compétences recherchées :
- Expérience significative dans le management d’équipe pluridisciplinaire dans le secteur médico-social
- Connaissance des problématiques liées au handicap et à la santé mentale,
- Capacité à fédérer, à impulser des projets et à accompagner le changement,
- Posséder des qualités relationnelles et d’écoute,
- Maitrise des outils informatiques,
- Permis de conduire.
Conditions
- Type de contrat : CDI
- Lieu : Bergerac, 24 100
- Temps : 1 ETP
- Classement conventionnel : CCN66 – classe 2 niveau 1 ou 2 selon diplôme + Astreinte + indemnité de responsabilité
- Poste à pourvoir : octobre 2025
- Clôture du dépôt des candidatures le : 18 Août 2025