Muriel Pénicaud, ministre du Travail, et Sophie Cluzel, secrétaire d’État chargée des Personnes handicapées, ont présenté, le 5 juin dernier, un premier point d’étape sur la politique de l’emploi des personnes en situation de handicap. Il s’agit là des conclusions de la première phase de concertation, lancée mi-février 2018, avec les partenaires sociaux et le monde associatif sur le handicap et l’emploi. Le gouvernement veut agir pour l’accès à la formation et à l’emploi des personnes handicapées, tout en simplifiant les démarches des entreprises. Cinq mesures clés sont avancées.
Selon le ministère du Travail, seul 1 employeur sur 4 respecte l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés.
Les 5 mesures clés :
1. Simplifier les démarches des entreprises
2. Mieux accompagner les entreprises dans le recrutement et l’emploi de travailleurs handicapés
3. Mobiliser les entreprises
4. Favoriser l’accès à l’apprentissage développé
5. Se former et sécuriser l’accès à l’emploi grâce à un plan d’investissement dans les compétences (PIC)
Pour en savoir plus, découvrir le détail des mesures proposées, rendez-vous sur le site du Ministère du Travail : http://travail-emploi.gouv.fr/actualites/l-actualite-du-ministere/article/handicap-et-emploi-les-5-mesures-cles