Pour le siège social, Bergerac 24 100
Missions
Le gestionnaire de paie est chargé du traitement de la paie du personnel, des opérations comptables, fiscales, sociales et bancaire. Dans une dynamique de spécialisation du service d’une part, tout en assurant les missions généralistes attendues d’un service RH d’autre part, le gestionnaire de paie intègrera une équipe qui porte de nombreux projets, notamment poursuivre la mise en place d’un SIRH performant.
Pour cela, il/elle devra :
- Collecter et analyser les informations liées à l’établissement de la paie (absences, congés, arrêts de travail, acomptes, etc.)
- Réaliser le traitement, le suivi, l’envoi en DSN des arrêts de travail (maladie, maternité, accident du travail, …).
- Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l’élaboration des bulletins de paie sur l’ERP (Gessi).
- Préparer les virements de salaires, d’acomptes, de charges.
- Gérer la mise à jour des paramétrages du logiciel de paie.
- Effectuer les déclarations fiscales et sociales de l’association (URSSAF, Retraite, Prévoyance, Mutuelle, Taxe sur les salaires)
- Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux.
- Transmettre et contrôler de la DSN.
Profil
Diplômes souhaités : Titulaire d’un Bac+2 Paie – Social ou titre de Gestionnaire de Paie. Idéalement avec expérience professionnelle.
Compétences recherchées :
- Connaissance approfondie des techniques de paie,
- Capacité d’analyse des données,
- Maitrise avancée des outils bureautiques,
- Capacité à travailler en équipe, à organiser son travail,
- Discrétion professionnelle, sérieux, rigueur.
Conditions
- Type de contrat : CDD d’un an jusqu’en septembre 2026
- Lieu : Bergerac, 24 100
- Temps : 1 ETP
- Classement conventionnel : CC66
- Poste à pourvoir : immédiatement
- Clôture du dépôt des candidatures le : 8 septembre 2025